Strategie, Inhalte und Betreuung für Social-Media-Kanäle, die dein Unternehmen verständlich machen. Für Ingolstadt und Umgebung bis Augsburg sowie bundesweit.
Unser Ansatz
Wir verbinden Konzept, Gestaltung und Umsetzung in einem klaren Prozess – mit einem festen Ansprechpartner und kurzen Abstimmungswegen.
Projekt besprechenLeistungsumfang
Zielgruppe, Angebot und vorhandene Ressourcen entscheiden über die Kanäle. Wir klären, ob Sichtbarkeit, Vertrauen, Anfragen oder Bewerbungen im Vordergrund stehen.
Ein Redaktionsplan verbindet Kundenfragen, Leistungen und Einblicke ins Unternehmen. Themen werden vorab abgestimmt, damit Inhalte regelmäßig und passend erscheinen.
Texte, Grafiken und passende Foto- oder Videoformate übersetzen die Markenbotschaft für den jeweiligen Kanal. Umfang und verfügbare Materialien werden vorab geklärt.
Wiedererkennbare Vorlagen, Schriften, Farben und Bildregeln halten den Auftritt zusammen. Inhalte bleiben als Teil derselben Marke erkennbar.
Klare Zuständigkeiten erleichtern Planung und Veröffentlichung. Wir vereinbaren, wer Inhalte freigibt und wie Fragen aus der Community an dein Unternehmen übergeben werden.
Wir prüfen, welche Themen Interesse auslösen und zu relevanten Handlungen führen. Die Ergebnisse fließen in die nächste Planung ein.
Konkrete Antworten auf Kundenfragen, nachvollziehbare Arbeitsabläufe und echte Einblicke in das Unternehmen helfen bei der Entscheidung. Vorhandene Projekte und Bilder können nach Freigabe eingebunden werden. Austauschbare Werbesprüche ersetzen diese Informationen nicht.
Laufende Inhalte erklären das Unternehmen und pflegen den Kontakt zur Zielgruppe. Bezahlte Kampagnen können einzelne Angebote gezielt verbreiten. Beide Aufgaben brauchen passende Inhalte und eine gemeinsame Botschaft.
Häufige Fragen
Das hängt davon ab, wen du erreichen möchtest und welche Inhalte du bereitstellen kannst. Wir wählen Kanäle nach Zielgruppe und Geschäftsziel. Mehr Kanäle sind nur sinnvoll, wenn sie auch mit relevanten Inhalten gepflegt werden können.
Vorhandene Bilder, Produktinformationen und Einblicke sind eine gute Grundlage. Welche Inhalte neu produziert werden und wer dafür zuständig ist, vereinbaren wir im Projektumfang. Nutzungsrechte und Freigaben müssen für jedes veröffentlichte Material geklärt sein.
Es gibt keine allgemeingültige Anzahl. Der Rhythmus muss zur Zielgruppe, zum Kanal und zu den verfügbaren Themen passen. Ein durchhaltbarer Plan mit relevanten Beiträgen ist sinnvoller als ein kurzfristig hoher Ausstoß ohne klare Aufgabe.
Ja. Inhalte können Einblicke in Aufgaben, Arbeitsumfeld und Team geben. Für eine konkrete Stellenbesetzung ergänzen wir das bei Bedarf durch regionale Recruiting-Anzeigen und einen einfachen Bewerbungsweg.
Passt dazu
Meta und Google Ads mit passender Landingpage und sauberen Messpunkten, damit du siehst, was eine Anfrage wirklich kostet.
Performance Marketing im DetailStrategie, Produktion und laufende Betreuung für Kanäle, die Vertrauen aufbauen statt nur den Redaktionsplan zu füllen.
Social Recruiting für Betriebe, die keine Bewerbungen bekommen: regionale Anzeigen und ein Bewerbungsweg ohne unnötige Hürden.
Mitarbeitergewinnung im DetailKontakt
Beschreibe kurz dein Ziel. Wir melden uns persönlich und sagen offen, ob und wie wir unterstützen können.
